Die Fortbildungsangebote für Seelsorger mit Führungsverantwortung, wie bspw. Gemeinde- oder Bezirksvorsteher, enthalten Grundlagen der Führung und der Kommunikation. Sie beantworten Fragen zur Anleitung und Motivation von ehrenamtlich tätigen Amtsträgern und Beauftragten. U.a. wird das Modell der lateralen Führungsprozesse erarbeitet, denn: Die Rolle der Führung ist kein Rollen-„Spiel“, sondern ein Rollen-„Leben“.